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馬鞍山幼師2018—2019學年度第二學期工作總結
[ 作者:辦公室    轉貼自:本站原創    點擊數:1421    更新時間:2020/8/3    文章錄入:admin
 

本學期,學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的“十九大”精神,全面貫徹黨的職業教育方針,以“三個發展”思路為指引,以新校區建設為重點,大力推進質量提升工程建設和內涵式發展,切實落實依法治校、依法治教,校園環境優美,師生精神面貌良好,各項事業蓬勃發展。現將有關情況總結如下:

一、基本情況

(一)學校管理

學校繼續推進和完善系部管理體制改革。按照“常規即質量”的理念,大力強化教學常規和學生常規管理,加強對教師備教批輔考的督查。教務處聯合系部組織了2019年青年教師說課賽教活動;大專部舉行了三次月考,統一出卷、統一監考、統一閱卷、統一試卷分析,并家校合作,成效顯著。中專部制定了《常規督察人員安排表》和《中專部教師請假調課登記表》,周一到周五每天安排一名常規督察人員,對每日常規教學工作進行全面督察,并認真填寫《日常工作與管理情況記載簿》,確保正常教學秩序的展開。旅游部定期召開教師例會,定期進行教學檢查。

學校高度重視制度建設和規范的嚴格執行。辦公室制定《馬鞍山幼師“三重一大”事項決策實施辦法》,提升學校民主管理、規范管理、科學管理水平;學生處嚴格執行各種安全規范制度,制定《馬鞍山幼師2019年德育工作要點》,促使學生形成良好的行為習慣;總務處認真落實財務規章制度,實行收費項目、標準公示制度,嚴格執行財務管理制度,從嚴履行經費報支手續。招就處結合當前新的政策,制定、修訂《馬鞍山幼兒師范學校招生工作方案》、《馬鞍山幼師2019招生宣傳和面試實施辦法》、《馬鞍山幼師2019年學前教育專業面試和評分標準》等,進一步規范我校招生宣傳工作行為。附屬幼兒園嚴格制定和執行幼兒園學期規劃,并根據規劃以及幼兒園自身特色,初步嘗試生態種植體驗課程,并制定相應的幼兒園一日活動計劃。培訓中心高度重視《國家開放大學學習指南》課程的教學,先后分三次組織全體學員進行集中面授。

學校高度重視社會主義核心價值觀教育、誠信教育、心理健康教育和“文明校園”“平安校園”創建工作。繼續通過校園櫥窗、板報、電子顯示屏、張貼宣傳畫等宣傳社會主義核心價值觀。學生處開展了“時刻聽黨話,永遠跟黨走”愛國主義讀書征文演講、中華魂“讀《精神家園》有感”征文演講、“進入新時代改革創新篇”演講比賽、“中華魂《騰飛的祖國,改革開放四十周年》”演講比賽、“新時代好少年”評選等活動,做到了核心價值觀進校園、進班級。學校堅始終持以構建“和諧校園”為目標,扎實深入地開展“平安校園”創建活動,確保全體師生和校園安全,并榮獲2018年度馬鞍山市“平安校園”稱號。

學校高度重視師德建設,嚴格規范辦學行為。本學期,學校開展了從嚴整治酒風、賭風和違規配備使用公車自查自糾活動、“鑄師魂、守師道、立師表”專題教育活動,組織全體教師簽訂了《拒絕有償家教承諾書》,并將教師考核結果與績效掛鉤,同時結合“和縣好人”“馬鞍山好人”申報,大力宣傳優秀教師的先進事跡,弘揚教師隊伍正能量。

學校不斷探索新的育人模式,扎實開展教育教學活動。教務處、大專部積極鼓勵學生繼續深造,本學期14級共有12名同學被安師大、安大等本科院校錄取;中專部成功組織學生參加2019年對口升學的筆試和面試,本科錄取2人,專科錄取104人。旅游部積極推動“校企合作”,與林海安徽林海旅游發展有限公司、和縣風行天下旅行社、和縣富和現代農業開發投資有限公司進行了簽約授牌,并積極與明發集團溝通校企合作事宜。本學期,旅游部還組織了2018級旅游班到和縣風行天下旅行社,20172018級空中乘務班赴無錫碩放機場、江南影視職業學校兩次大的見實習活動,提升了學生的綜合素質。

學校大力推進附屬園建設及其與學校的深度融合。附屬園積極開展特色課程和特色標準研究,根據規劃和自身特色設置幼兒園課程,初步嘗試了生態種植體驗課程的實施,獲得了廣泛的認可,取得了良好的效果。學校和附屬園還經常組織了部分教師定期不定期進行雙向互動、置換教學,實現了附屬園和學校長短結合、理實一體的深度融合。

(二)教學管理

切實推進“課證相融”。教務處依據考試標準和考試內容及時制定了《周行事歷》和學校教學總計劃。大、中專部大力擴充信息資源的渠道,向學生推薦“一起考教師”等網上APP,讓學生充分利用新媒體進行隨時隨地學習檢測,提高了學習效率。信息中心繼續加強普通話測試站建設和普通話測試工作,本學期舉行了兩次普通話測試,畢業生累積二甲通過率97%左右,有力地支持了教師資格證的申報工作,解決了學生的后顧之憂。實訓處“幼教聯盟”工作有聲有色,在學校網站設立了“幼教聯盟”專門窗口,成立了“幼教聯盟網”,還邀請了南京市玄武區教師發展中心副校長、副書記丁青女士對幼教聯盟成員單位幼兒園園長和教師進行了《幼兒園課程建設與實施》的專題講座。技訓中心組織開展了新老校區藝術節、鋼琴彈唱比賽、教學設計等活動,很大程度上提升了學生的綜合素質,為學生考證面試做足了準備。校團委“青年志愿者服務隊”的“橫江社區”愛心支教等系列活動的開展,有利體現和提升了學生的專業素質。團刊《腳印》增設了“我的作文”欄目,選登了大量的與考證相關的案例作文,有力地推動了“課證相融”。

切實推進“課崗相適”。本學期,教務處探索建立了必修課、選修課,分課與綜合課相結合的制度,在符合國家有關規定的情況下,適時調整了部分學科,優化了課程設置。實訓處精心準備,靈活安排,分兩批有序安排了2017級幼師1-5班學生的實習,取得了良好的實踐效果和社會效益。資助中心在加強資助政策宣傳的同時,開展了“誠信教育主題月”宣傳活動,通過誠信教育主題班會、主題黑板報以及誠信教育征文等形式多樣的“誠信教育”系列活動,為學生走上工作崗位以后踐行良好的師德規范打下了基礎。技訓中心在市人社局指導下,對大中專班學生進行高中級育嬰師技能鑒定,鑒定合格人數達200人,合格率高達99%。招就處密切關注簽約畢業生履約情況,通過就業跟蹤調查,及時了解用人單位對我校畢業生的評價及對我校教育教學工作、課程設置、技能培養等多方建議,為學校教育教學工作和“課崗相適”指明了方向。

切實推進“課賽相通”。2019年,我校在省技能大賽中取得二等獎7枚,三等獎4枚,成績斐然,得到馬鞍山市教科院領導一致好評。

(三)安全管理

從整體來看。學校安全責任體系已經形成,基本建立起全體師生廣泛參與的安全工作格局。本學期,辦公室進一步完善了學校安全責任制,將每個崗位的安全責任逐條細化,分解落實到人,并按照“誰主管、誰負責”的原則,組織全體教職工簽訂了《安全責任書》,落實一崗雙責。

安全教育與管理方面。學校將安全教育納入課題教學內容,通過課后安全提示等形式,對廣大學生進行安全教育。學生處通過與縣公安局、派出所聯合進行法制講座,積極預防校園欺凌、校園貸、電話網絡詐騙等案件發生;通過與縣消防隊、縣公安局、交通局、疾控中心聯合進行消防、法制法規、交通安全、健康衛生專題宣傳,幫助學生樹立牢固的安全意識。實訓處對和縣范圍內的實習點進行了安全考核,要求各園對照《關于加強春季學校安全工作的預警通知》文件精神進行安全工作檢查,并要求填寫好《幼教聯盟幼兒園安全自查情況匯報表》各項內容,強化對各幼兒園的管理,確保了實習生的安全。大專部利用課堂缺勤追蹤與教案安全檢查等措施,加強了對師生的安全教育與管理。

校園安全及周邊環境綜合治理方面。學校堅持問題導向與目標導向,遵循學校安全風險辨識理念,定期認真組織開展消防安全、安全保衛、食堂食品安全、校舍安全、校園及周邊綜合治理等各項安全隱患排查整治活動。辦公室每月20日前定期向縣教育局報送《和縣教育系統涉黑涉惡犯罪團伙線索排查表》。學生處每月按時上報校園隱患排查等安全督查材料,認真開展開學第一課安全教育,每月及時檢查校園安全平臺學習情況。圍繞“3.27”全國中小學生安全教育日開展系列活動,將“校園安全在耳邊”納入校園廣播內容,實現全校師生安全教育全覆蓋。督促門衛和公寓管理員認真履行職責,加強校園巡查及夜間值班,要求保安進行打點巡邏,確保無意外安全事件的發生。文達公司嚴格執行食堂食品原料采購索證索票和進貨驗收臺賬制度,堅決落實專人采購、專人保管、專人領用、專人登記、專柜保管的“五專”要求。

學校安全檢查督查方面。總務處建立安全管理長效機制,督促物業公司做好安保工作,加強校園設備的安全檢查,定期進行水電、消防、監控等大檢查,發現問題,及時處理,防患未然。學生處定期聯系縣消防局開展多種形式的消防安全教育宣傳活動,經常對師生進行消防安全培訓,并將安全演練納入工作常規計劃。

(四)校園文化建設

本學期,學校立足實際,不斷推進校園文化建設。注重校風、教風、學風“三風”建設,以傳承民族優秀傳統文化、弘揚民族精神為主題,彰顯傳統文化,實現了以文化人,以風塑人、以情感人。校團委通過端午節、清明節等重大節日,通過“五·四成人儀式”“第二十一屆金曲頌中華”大合唱、“入團儀式”“防治肺結核”“團前培訓”、“團員培訓”等系列活動對學生進行系列校園文化主題教育,幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。資助中心繼續開展了建檔立卡學生成長導師制工作,定期和貧困家庭學生交流,從思想、學業、心理、生活等方面對她們進行全方位的的關愛。技訓中心積極發揮社團作用,組織開展職業技能周活動、新老校區藝術節活動、策劃《我的祖國》校園快閃活動,傳承了校園經典文化。

(五)總務后勤工作

總務處對學校各項設施設備定期檢修,延長使用壽命,提高使用效率。嚴格按照《安徽省教育廳等四廳局關于2016年規范教育收費治理教育亂收費工作的實施意見》(皖教辦〔201621號)文件要求,規范收費行為,使用票據和收費公示。招采中心加強了公共財物管理,實行專人負責制,做好登記、入庫、出庫等工作,確保了國有資產不流失。招采中心還進一步規范物品采購申報審批制度,把好物品采購關,努力做到質優價廉。文達公司完善了食堂和食品衛生管理制度,健全落實了食品采購索證索票制度和食品留樣制度,學校食堂《食品經營許可證》《從業人員健康證》等證件齊備、完善。

(六)群團與學生資助工作

本學期,工會多措并舉強化師德師風建設,開展了縣第九屆師德標兵、師德先進個人評選活動;積極組織教師參加全市教師教育教學基本功大賽、優秀傳統文化成果展示作品征集、縣第五屆“閱讀點亮人生,書香涵養校園”教師讀書、縣職工象棋比賽等各項活動,并取得優異成績,同時也豐富了教師業余文化生活。校團委先后開展了《傳遞愛心,溫暖你我——學雷鋒關愛行動》、《溫故紅色記憶,傳承愛國主義》、《我的青春我的團》、《貫徹習總書記思想精神,爭做時代奮進新人》等主題團日活動,激發學生的愛國熱情。校團委還組織青年志愿者參與了“3.5雷鋒月”、“橫江社區”愛心支教、慶“三八明發杯縣直機關干部職工環湖長跑”“西埠第二屆林海百花觀賞節”“讓閱讀點亮城市之光和州2019全民閱讀季啟動儀式”“大學生半程馬拉松邀請賽、第三屆龍蝦美食音樂節”“青春心向黨建功新時代紀念五四運動100周年文藝晚會”“一帶一路大美和州中外藝術家看和州”等志愿服務活動,宣傳了學校,回報了社會。

學生資助工作有條不紊。本學期,我校符合國家免學費政策學生1919人,免學費資金283.35萬元;符合國家助學金政策256人,發放資金25.6萬元;符合馬鞍山市助學金政策1103人,發放資金110.3萬元。校內資助方面,發放孤兒免費教育補助0.65萬元,建檔立卡學生生活補助6.55萬元,特殊困難補助12.07萬元,合計發放校內資助19.27萬元,占學校事業收入的40.3%

(七)黨建工作

制度建設方面。本學期黨總支討論通過了《馬鞍山幼兒師范學校關于做好意識形態工作,強化教書育人的實施意見》,加強了學校意識形態工作,討論通過《黨支部主題黨日活動制度》,進一步規范主題黨日活動;制定通過了《馬鞍山幼兒師范學校黨員積分制管理辦法》,作為年度黨員考核的基本依據;討論修訂了《馬鞍山幼師優秀黨支部考核標準》、《馬鞍山幼師優秀黨支部、黨員考核辦法》,并按標準嚴格督查,嚴格考核、公示。

常規學習與常規活動開展有條不紊。黨總支堅持中心組每月一次理論學習,每季度召開一次領導班子研究黨建工作會議;嚴格落實領導干部講黨課活動、領導干部雙重組織生活和主題黨日活動、縣直機關黨組織和黨員“雙報到雙報告雙評議”活動,開展了學習型組織、最美微黨課創建申報工作。本學期,我校黨員干部還在高考、中考、學業水平測試中開展了“亮身份、作表率、爭優秀”活動。

強化學習強國平臺建設,專人負責、專人管理。截止目前,我校黨員以支部為單位,在職黨員全部注冊學習,普通教師也納入黨總支統一管理,共111人注冊學習。

意識形態工作順利通過上級部門考核。通過“管理育人、教書育人、活動育人、制度育人、服務育人”的方式,切實落實學校意識形態工作,效果明顯。本學期學校按上級要求高質量完成了半年一次的意識形態工作總結,順利通過了縣委相關部門組織的聯合考核。

二、存在的主要問題

學校建設方面。老校區地勢低洼,周邊雨水流入我校后不能及時排出,致使我校操場較長時間被淹,嚴重影響正常教育教學和師生正常生活。為此,要加快推進新校區建設,盡快將學校整體搬遷工作提上議事日程。

教學管理方面。少數教師備課不規范,內容過簡,教學計劃套話多,不能結合學校實際進行撰寫。電子備課環節仍有待完善,個別打印教案缺乏二次備課的痕跡。少數班級信息化設備使用不正常,主要表現為信息化設備損壞嚴重,非教學性使用的情況仍有存在。“課證相融、課崗相適、課賽相通”工作還需進一步加強。電大教學也存在到課率不高、網上學習不均衡等問題。

安全工作方面。部分進校人員登記信息不完整,或不登記入校的現象仍有存在。外賣現象屢禁不止。

總務后勤工作方面。教學樓沒有做到人走燈滅,浪費水、電行為和現象依然存在。

 

二〇一九年六月二十九日


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